Certaines sociétés en quête de nouveaux salariés acceptent des débutants. Les recrutements de débutants sont valables pour des intérimaires, des stagiaires, des statuts professionnels en CDD ou CDI. Les candidats débutants sans diplôme pourront déposer leur demande et améliorer leur CV grâce à ces postes.
Des sociétés qui acceptent des employés débutants
Certaines sociétés comme Intertek, Juju’s, Adecco France ou encore Manpower recrutent des employés non qualifiés. Les postes à pourvoir sont des métiers qui n’exigent pas énormément d’expérience. C’est le cas par exemple du poste de technicien de contrôle, employé polyvalent d’hôtellerie, agent de bibliothèque ou encore employé polyvalent de restaurant.
Si vous recherchez un travail qui privilégie les candidats débutants, certains secteurs professionnels comme téléprospecteur, commercial, serveur restaurant, cuisinier, conseiller immobilier, commis cuisine sont des postes à pourvoir aux novices. Notons que d’autres secteurs peuvent également recruter des candidats inexpérimentés. C’est le cas d’un animateur en service civique pour un programme d’accompagnement scolaire, un hôte d’accueil, un personnel administratif ou encore un fabricant et distributeur d’articles de décoration textile.
Affiner sa recherche d’emploi qui accepte des débutants
Pour trouver des offre d’emploi dans l’immobilier à Essonne, www.recrutimmo.com/ propose un formulaire interactif visant à affiner la recherche. Plusieurs données permettent d’approfondir les recherches comme la description des mots-clés pertinents, la localisation du poste.
On peut également indiquer le type de formation. On peut préciser des métiers qui requièrent une formation de bac général, bac pro, bac technologique, BTS/DUT, licence, Masters… En précisant l’expérience requise, on peut afficher uniquement les postes qui recherchent des candidats qui n’ont que 2 ans d’expérience, 2 à 5 ans d’expérience, 5 à 7 ans ou +7 années d’expérience. Le type de contrat, le secteur d’activité et le montant du salaire souhaité font également partie des critères de recherche.
Postuler pour des offres d’emploi acceptant les candidats sans expérience
Des milliers de contrats de professionnalisation acceptent des travailleurs débutants. Ces offres d’emploi peuvent déboucher sur un CDI. Des centaines de sociétés en France recrutent des candidats sans diplôme ou ceux qui n’ont encore aucune expérience.
Pour augmenter les chances de se faire recruter à des postes relatifs à des emplois de l’immobilier ou d’autres secteurs professionnels, on peut s’inscrire gratuitement sur des sites de petites annonces et dépose son CV. L’internaute pourra postuler plus facilement aux milliers d’offres d’emploi disponibles.